Author: Good Fun Lover

在過去的幾個月中，我面試了許多擁有豐富技術背景的管理人才。這些人因為工作表現出色，逐漸晉升為小組主管或經理。 兩大關鍵面試問題 面試過程中，我經常會在確認面試者的技術能力之後，進一步探討他們的領導風格。我最常問的問題是：「你在管理人員時最害怕什麼？」經常收到的回答是：「害怕遇到不主動回報進度的人。」 接著，我會延伸這個問題，進一步詢問：「那麼你通常如何處理這種情況？」 面試者的回答通常可以分為三種類型： 高效管理方法 1. 空杯策略 當我不熟悉團隊成員的能力和個性時，我會採用「空杯」的心態，逐步評估和信任他們。每當他們成功交付工作，證明自己是值得信賴的，我會在這個「空杯」中加入「水」，即增加對他們的信任和責任。 這個過程也會是我和團隊之間的磨合階段。 讓彼此對彼此的溝通方式、產出預期水平、習慣和底線有更好的理解。 2. 快速驗證 作為一名專業的管理人員，快速驗證工作產出是非常重要的。例如，一個為期兩週的項目可以被分成多個檢驗點，每個檢驗點都應該有明確的實際產出。 在某些特定情況下，尤其是面對經驗豐富的員工，我會選擇用「滿杯」的策略，即一開始就給予高度的信任和責任。 這個前提假設是是對方的能力到位， 經驗足夠，也可以快速的進入狀況和理解需求。 一段關係只要有了信任，可以讓許多的細節快轉、讓各個齒輪呢喃著共鳴的節奏， 讓一切可以加速進行。 潛在弊端 這個方法需要預先進行充分的溝通。若是對方缺乏相關經驗或者心理準備不足，則可能會產生不良影響。 總之，儘管這個方法有其局限性，但在大多數情況下，它能幫助我們實現「小步快跑，快速驗證」的目標。

《快轉人生》這部電影以其深度和細膩的敘事風格，巧妙地揭示了人生中最珍貴的元素：親情的深沉、承諾的重量、陪伴的溫度，以及與孩子共度的無價時光。這部作品不僅強調了活在當下的重要性，更以其深情的敘事，鼓勵我們以無悔的心態去面對人生的每一個瞬間。 在我們的日常生活中，我們常常會陷入對過去的追悔與糾結，就像男主角在每一個生日醒來時，都將寶貴的時間花在向他的妻子解釋自己的奇幻穿越，而不是去做出真正的改變。這種情況反映了我們在現實生活中的困境：我們對自己的期望和理想有著清晰的認識，但現實往往與我們的期望相去甚遠。 然而，當男主角得知他的兄弟罹患癌症後，他開始改變自己的生活方式。他的恐慌和無助讓他意識到，他必須立即去完成他們之間的承諾：坐過山車。但當他的兄弟告訴他，由於癌症的影響，他已經無法再去坐過山車時，他深深地感受到了人生的無常和遺憾。 當他從兄弟口中得知他的妻子愛麗絲終於實現了她的夢想——辦了一次畫展，並看到她的作品《等待你的每一個日子》時，他終於有了覺悟。他意識到他錯過了什麼，並決定放下對過去的糾結，開始真正地活在當下。他終於能夠為他愛的人做出最好的選擇。 在他覺悟後，他去找他的父親懺悔，但是此時的父親已經失智，已經活在自己的過去，也不認得男主，更無法接受他的懺悔。當他為咳嗽難受的父親倒水的時候，他的生命又忽然繼續快轉，下一幕父親的房間已經鋪滿滿白布。這個情節讓我們深深地感受到，覺悟往往來得太晚，讓我們無法及時去做出改變。 然而，電影的結尾卻帶來了希望：男主角在完成了過山車的體驗和成功請假後，他的人生終於停止了快速的流逝，並開始了新的篇章。 這部電影的最後一個隱藏的訊息是，我們似乎只在每年的一天才真正地清醒。這個訊息以幽默的方式提醒我們，要珍惜每一個清醒的瞬間，並活出無悔的人生。